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Poly博诣李金水:始终聚焦音视频,保证平等沟通体验

 

 

 

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北京和香港的一面对的沟通和交流。

 

空旷的办公区、整洁的工位、设备完善的会议……

疫情当下Poly博诣北京办公区已不见往常来办公室上班的员工Poly博诣大中华区总裁李金水对此解释2020年起Poly博诣就已经在全球办公室实行了混合办公制度,团队的日常协作和沟通交流主要通过远程的方式进

 

拥有多IT工作经历的李金水曾经形容自成长IT。他曾先后担SGI、康柏、宝利通等公司的中国区总经理及总裁2019年缤特力与宝利通合并后,李金水就担任Poly博诣公司大中华区总裁一职,持续深耕音视频领域。

 

近日,计算机世界在北Poly博诣智能会议室与远在香港的李金水先生,就混合办公及智能化工具的发展进行了一面对的沟通和交流。

 

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Poly博诣公司大中华区总 李金水

 

始终做好沟

后疫情时代,企业纷纷转向新的办公模式,文字、语音、视频图像成为了顺利开展远程协作办公的基础行业发展,交流和沟通是基础Poly博诣就是要坚持做好基础李金水表示。

 

据了解,宝利通是第一家推出人脸识别、语音识别的音视频公司,缤特力在音频行业也有六十年左右的历史。两家公司合并后,相关技术与音视频融合更加深入,解决方案的阵线也不断充实。目前Poly博诣在音视频领域的知识产权约1817个。

 

李金水指出,后疫情时期,视频会议将成为办公协作的常态。各行各业都将利用实时的音视频应用,在员工、客户、用户中开展沟通协作,尤其是在业务会议、业务谈判、内部培训、网络研讨会等场景中。

 

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针对当下混合办公模式,企业和员工比以往任何时候都需要一款能够快速、清晰开展协作和沟通的通讯设备。因此,无门槛上手的远程办公解决方案应该具备以下几种必不可少的特质,而这些特质也均Poly博诣现在产品研发中着重考虑的方向:

 

首先,无论是针对大型会议空间,还是小型会议空间或者移动办公,通讯设备都应使用便捷、即插即用;其次,产品应有过硬的音视频硬件能力和专业的技术配置,确保声音和画面清晰,能够智能地展现发言人更好的一面;此外,产品能够与其它办公平台无缝衔接,无论用户使用任何云平台都可以立刻开展使用;最后,产品要有灵活的场景适配性,能够适用于多种环境需求,无论地点和背景环境如何,都能实现优异的表现。

 

两家以技术为主的公司合并之后依然延续以技术为核心,不停地创造更新一代的革命性技术跟产品李金水表示Poly博诣所有的产品都围绕着音视频,思考怎样把音视频的能力赋予不同的硬件和设备,能够完整的提供一套音视频解决方案,这对于未来很重要。

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一键入会、平等体

受疫情影响,企业需要不断探索更高效、更灵活、更具有抗压性的发展方向,数字化转型也在不断加速。同时,混合办公模式也让企业面临了更多挑战,无法现场办公、无法面对面见到客户等问题亟需解决。

 

企业需要打通自己的线上协作渠道,打造能够承担远程办公的基础架构和能力,确保企业能够保持运转李金水说企业IT部门要保证员工在不同的环境、不同的情况之下,仍旧能够互相协作、做到无界化的沟通,帮助所有员工面对混合办新常

 

谈及在混合办公时Poly博诣所带来的价值,李金水用八个字来形——“一键入会,平等体验

 

平等体指无论是发言者,还是在远端的倾听者,通Poly博诣的任何设备,都能够获得更好的沟通体验一键入指通过简单易用PolyUSB设备,所有人都可以即插即用,无需专业IT人员调试就可以得到优异的音视频体验。

 

值得一提的是,与其他音视频企业产品相比:Poly博诣是第一个用语音识别做追踪的厂商,NoiseBlockAI DirectorAIAI技术能够主动追踪发言人的音频、面部运动和手势,智能地屏蔽干扰噪音。会议室中只要一个人说话,即使戴着口罩,摄像头也可以准确识别并将镜头完全转向发言者,并且切换平滑。

 

此外,如果与会员工处于多个不同的城市,在进行视频会议上对话时,发言的两人能够被识别出来并且合并在一个画面上,这Poly博诣发言人对话模。李金水称Poly博诣的摄像头产品配备的人脸识AI技术,不止放Poly博诣的专有产品上,而是把技术能力赋予所有设备硬件,变成一套完整的方案,提供给不同的行业,为所有人提供体验平等一致的沟通协作体验

 

据李金水介绍Poly博诣目前还有传统的定制化会议系统业务,这仍旧是其核心业务。这部分业务主要是针对对安全有着重要求的、需要私有的会议系统的企业和机构,例如金融、地产、国家机构等。

 

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混合办公模式是企业未来核心竞争

后疫情时代或者说在新常态下,混合办公的趋势已经不可逆。埃森哲的报告显示94%的中国受访者很愿意在未来的工作中接受混合办公模式。自由的办公地点、可选择的办公环境和弹性的工作时间,使得灵活办公成了众多求职者求职时考虑的新因素。同时远程职也大大减少了工作场所的的容量,长期来看能够帮助企业节约成本。

 

该报告还指出,如今更多企业开放了远程办公或混合办公的职位选项。在亚太地区,包括中国在内的主要国家针远程职的申请数量增长约60%

 

混合办公模式是企业未来核心竞争力,未来劳动力不再是现场或远程,而是融合的混合劳动力李金水如是说尤其是那些知识性、业务性、管理型的职场角色,地点对于他们并不是绝对的要求,保持灵活性而不失表现才是重点

 

企业如何实施好混合办公模式呢?李金水认为,企业需要更加科学的管理。一方面,必须要了解企业自身业务重点、技术支持、员工的人物画像,工作内容的本质等。另一方面,通过技术提高生产力,让沟通协作更加顺畅、高效。

 

另外,新形势下员工也需要慢慢学习新的模式。在李金水看来,对员工而言,办公室更是一个社交中心,不定期的面对面交流更加能够维护员工的工作关系,增进员工之间感情交流。对企业而言,办公室和会议室也不仅是用作办公和开会,而是可以成为展示中心、会客中心,让客户来参观产品演示等。

 

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混合办公的模式会不会再出现一些新的变化?李金水指出,首先Poly博诣会思考如何更好地AI技术应用至场景中,除了人脸识别和语音识别,还有未来更智能的信息识别。其次,怎么通5G跟技术融合。同时Poly博诣也在思考现实和虚拟在未来如何不断的整合,如何在虚拟世界里发挥音视频的作用,例如在高端的智能制造、航空航天制造,医学医疗等对声音和视觉有着严苛要求的行业。

 

谈及未来,李金水表示为了满足后疫情时混合劳动需求Poly博诣将持续在音视频技术上创新发展,为企业和员工带无差异的协同体他补充说道Poly博诣不只在企业方面。未来,希Poly博诣的技术产品可以给教育、医疗、城市服务和日常生活等方面带来生命力

 

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